| Judul | Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 3 / Alex S. Nitisemito |
| Pengarang | Nitisemito, Alex S. |
| EDISI | Cet. 9 |
| Penerbitan | Jakarta : Ghalia Indonesia, 1996 |
| Deskripsi Fisik | 176 hal. :ilus ;26 cm. |
| ISBN | 979-450-025-X |
| Subjek | Manajemen SDM Manajemen Personalia |
| Abstrak | Menghadapi era globalisasi yang diwarnai oleh persaingan kompleks, daya hidup suatu organisasi akan sangat tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Oleh karena itu, peranan manajemen personalia bukannya menurun, melainkan akan semakin meningkat. Sehubungan dengan itu, manajemen personalia (manajemen sumber daya manusia) sudah merupakan kebutuhan yang tidak bisa ditawar lagi, terutama di Indonesia di mana jumlah tenaga kerja demikian besar dengan berbagai tingkat dan jenis pendidikan. Tanpa menerapkan prinsip-prinsip manajemen personalia suatu organisasi kemungkinan besar tidak akan memperoleh personil yang tepat atau gagal menempatkan personil yang tepat dalam arti sesuai dengan kebutuhan. (Penulis) |
| Bahasa | Indonesia |
| Bentuk Karya | Bukan fiksi atau tidak didefinisikan |
| Target Pembaca | Kelompok khusus |
| No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan |
|---|---|---|---|---|
| 0000000000245 | 658.3 NIT m | Baca di tempat | Perpustakaan Pusat - Ruang Baca Umum | Tersedia |
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000000327 | ||
| 005 | 20220122101943 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 220122################f##########0#ind## | ||
| 020 | # | # | $a 979-450-025-X |
| 035 | # | # | $a 0010-0122000037 |
| 082 | # | # | $a 658.3 |
| 084 | # | # | $a 658.3 NIT m |
| 100 | 0 | # | $a Nitisemito, Alex S. |
| 245 | 1 | # | $a Manajemen Personalia : $b Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 3 /$c Alex S. Nitisemito |
| 250 | # | # | $a Cet. 9 |
| 260 | # | # | $a Jakarta :$b Ghalia Indonesia,$c 1996 |
| 300 | # | # | $a 176 hal. : $b ilus ; $c 26 cm. |
| 520 | # | # | $a Menghadapi era globalisasi yang diwarnai oleh persaingan kompleks, daya hidup suatu organisasi akan sangat tergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Oleh karena itu, peranan manajemen personalia bukannya menurun, melainkan akan semakin meningkat. Sehubungan dengan itu, manajemen personalia (manajemen sumber daya manusia) sudah merupakan kebutuhan yang tidak bisa ditawar lagi, terutama di Indonesia di mana jumlah tenaga kerja demikian besar dengan berbagai tingkat dan jenis pendidikan. Tanpa menerapkan prinsip-prinsip manajemen personalia suatu organisasi kemungkinan besar tidak akan memperoleh personil yang tepat atau gagal menempatkan personil yang tepat dalam arti sesuai dengan kebutuhan. (Penulis) |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen Personalia |
| 650 | # | 4 | $a Manajemen SDM |
| 990 | # | # | $a 0000000000245 |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :